Coordinateur Mobilité Internationale H/F

Type de contrat
CDI
Lieu
Puteaux (92)
Salaire
40,000—44000 €
Posté
12/10/2021

Sintel Recrutement

Description du poste

L'Entreprise

SINTEL RECRUTEMENT recherche pour l’un de ses clients, société internationale spécialisée dans le transport et la logistique, un(e) :

Coordinateur Mobilité Internationale Expérimenté H/F

Tagged as: Coordinateur Mobilité Internationale

Les missions:

Rattaché(e) à la Directrice Mobilité Internationale & Audit RH Interne, vos missions s’articuleront autour des trois axes suivants :

Rémunération
• Elaboration des packages de rémunération et leur actualisation annuelle sur la zone Afrique de l’Ouest

• Estimation et validation (via un outil SIRH) du coût global de la mobilité

• Support des équipes RH locales dans l'élaboration et la validation des packages Locaux+
• Transmission des instructions aux différents services paie en France, au Royaume-Uni et en local

• Contrôle et suivi de la mise en place des packages de rémunération

• Audit annuel de la paie et des avantages sociaux

Gestion administrative
• Rédaction contractuelle (préparation des propositions d'embauche et de mutation, de contrats de travail et avenants)
• Vérification et validation des contrats locaux des expatriés
• Coordination des départs et retours d'expatriation en coordination avec l'assistante Mobilité Internationale (déménagements, constitution des dossiers d'immigration…)
• Gestion et suivi des affiliations et des radiations auprès des différents organismes (couverture santé, pension fund…) en coordination avec les services paie

• Mise à jour des outils SIRH
• Contrôle et suivi des différents coûts de l'expatriation (voyages, frais de scolarité…)
contributions

• Inscription et suivi des formations interculturelles

• Mise à jour de divers reportings liés à la mobilité internationale en coordination avec le service Compensation & Benefits
• Gérer certains aspects des contrats VIE

Sujets transverses
• Contribution aux études ponctuelles de mobilité internationale
• Veille sur des aspects de droit social ou de fiscalité
• Être force de proposition dans l'évolution des pratiques au sein du service mobilité internationale

Quelques lignes sur vous:

De formation Bac +5 type école de commerce ou équivalent, avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en Mobilité Internationale.

Vous avez un anglais courant et maîtrisez Excel.

Vous avez envie d’évoluer au sein d’un environnement multiculturel et de travailler en équipe.

Vous êtes réactif(ve), flexible, polyvalent(e) et reconnu(e) pour votre sens de la discrétion.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e).